Într-o societate modernă care aspiră la incluziune, echitate și responsabilitate socială, conceptul de Unitate Protejată Autorizată (UPA) devine tot mai relevant. În România, aceste entități nu doar că oferă locuri de muncă persoanelor cu dizabilități, ci contribuie semnificativ la crearea unui mediu economic și social mai echilibrat.
Ce înseamnă „Unitate Protejată Autorizată”?
O Unitate Protejată Autorizată este o entitate economică – fie ea societate comercială, ONG sau altă formă juridică – care angajează un procent semnificativ de persoane cu dizabilități și care funcționează în conformitate cu Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.
Concret, pentru a fi recunoscută ca UPA, o organizație trebuie să aibă cel puțin 30% dintre angajați persoane cu dizabilități, iar cel puțin 50% din timpul total lucrat să fie realizat de aceștia. În plus, activitatea trebuie să fie una economică sustenabilă, generatoare de venit.
Autorizarea este acordată de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD), iar unitatea trebuie să respecte periodic anumite criterii de performanță și transparență.
De ce sunt importante Unitățile Protejate?
1. Sprijină integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități
Accesul la un loc de muncă stabil este esențial pentru independența și demnitatea oricărei persoane. Pentru persoanele cu dizabilități, oportunitățile de angajare sunt adesea limitate din cauza prejudecăților, lipsei de infrastructură adaptată sau a barierelor educaționale. UPA-urile oferă un cadru adaptat și sprijin specializat, facilitând integrarea profesională a acestor persoane în condiții decente.
2. Combat excluderea socială și oferă șanse reale
Izolarea este o problemă majoră pentru persoanele cu handicap. Prin angajarea în cadrul unei unități protejate, aceste persoane participă activ la viața economică și socială, dezvoltându-și abilitățile, relațiile sociale și încrederea în sine. Fiecare UPA contribuie, astfel, la reducerea marginalizării.
3. Oferă avantaje companiilor care aleg responsabilitatea socială
Conform legislației în vigoare, companiile cu peste 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități (în proporție de 4% din totalul angajaților). Dacă nu fac acest lucru, pot opta pentru achiziția de produse sau servicii de la o unitate protejată autorizată, evitând astfel plata unei contribuții lunare la bugetul de stat.
Această opțiune le permite firmelor să-și îndeplinească obligațiile legale și, în același timp, să contribuie concret la susținerea incluziunii sociale.
4. Generează produse și servicii competitive pe piață
Contrar percepției greșite conform căreia UPA-urile oferă doar servicii simbolice sau de calitate redusă, multe dintre aceste entități oferă produse și servicii la standarde înalte: tipografii, mobilier personalizat, produse de curățenie, servicii IT, DDD (deratizare, dezinsecție, dezinfectare) și altele. Calitatea este o prioritate, iar clienții sunt deseori surprinși plăcut de profesionalismul și eficiența acestor unități.
Cazul „Mereu UPA” – exemplu de bune practici
La Mereu UPA, misiunea este clară: oferim locuri de muncă adaptate, produse și servicii de calitate și contribuim activ la un viitor mai echitabil.
Suntem o Unitate Protejată Autorizată care promovează incluziunea prin acțiune. Echipa noastră este formată din profesioniști dedicați, inclusiv persoane cu dizabilități care își aduc zilnic aportul în domenii precum mobilier personalizat, servicii DDD, IT, curățenie profesională, producție publicitară și multe altele.
Pe lângă angajarea directă, colaborăm cu companii care aleg să ne susțină prin achiziții recurente, contribuind astfel la menținerea și dezvoltarea unui model economic sustenabil și responsabil.
Concluzie
Unitățile Protejate Autorizate nu sunt doar o soluție fiscală convenabilă pentru companii sau o alternativă birocratică. Ele sunt expresia concretă a solidarității, a incluziunii și a respectului față de demnitatea fiecărui om. Într-o Românie care vrea să evolueze, sprijinirea UPA-urilor nu este doar opțională, ci necesară.
A alege să colaborezi cu o Unitate Protejată înseamnă a investi în oameni. Iar investițiile în oameni sunt cele mai valoroase.
Lasă un răspuns